金寨县桃岭乡实施“党建+”绘就乡村振兴新蓝图

 金寨县桃岭乡积极探索“党建+”模式，把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，着力在党建理论学习、基层组织建设、产业培育发展上下功夫、出实招，绘就乡村振兴新蓝图。TeG安徽网库 地方门户新闻站

党建+理论学习,实施党员富脑工程。桃岭乡把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深入落实“以人民为中心的发展思想”，深入贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“思想引领、学习在先”，不断提升班子成员及全乡上下的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实学习制度。全年组织开展党委中心组学习24次，严格落实“三会一课”制度、“周一、周四”集体学习日活动和支部主题党日活动，推动干部学习教育常态化制度化。充分发挥乡党校教育培训主阵地作用，全年开展面向农村党员的各类培训及主题教育115次，覆盖党员650余名。扎实推进主题学习，开展“以人民为中心的发展思想”集体学习研讨7次，“以案为戒”集体学习研讨3次，开展党的二十大学习征文评比活动，组织80余名党员干部深入基层一线，收集群众问题316条，现已全部解决。配合人大、政协开展“聚民意 惠民生”“金事寨谈”系列活动，协调企业群众矛盾、解决发展民生事项共计568件，党群关系进一步融洽。发动青年干部积极写作，2022年完成县级网站刊登406篇，学习强国、共产党员网、皖西日报、新华社等市以上主流网站刊登信息186篇。TeG安徽网库 地方门户新闻站

TeG安徽网库 地方门户新闻站

党建+队伍建设，筑牢基层战斗堡垒。 牢固树立党建是最大政绩的理念，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，不断夯实基层党建基础，强化“一岗双责”，打造村干“队伍”。全面完成村委“三个一”队伍建设，配齐8个村特派大学生村官。截止目前，村“两委”班子平均年龄34岁、村书记平均年龄37.6岁，其中90后村书记4位，村班子大专以上学历占76.47%。建立争先“制度”，实施“赛马工程”。设置“赛马”工程专项奖励资金，对村级综合工作实现月考评、季兑现，激发全体村干部争先创优意识。落实“积分制”管理，对包组村干工作以“积分”的形式在同一序列中比成绩，以积分高低论英雄，充分展示村干部个人能力。加强绩效管理考核，将信访、村集体经济等重点工作纳入每月村干部绩效考核内容，厘清责任链条、拧紧责任螺丝，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好态势。党建+集体经济，落实基层要素保障。抓实村级经济发展，村集体经济除了光伏发电站以外，涉及养殖、种植、制造业、电商等行业，各村在村集体经济发展中各显神通，大展身手。全乡8个村集体经济收入达657.7万元，其中3个村突破100万元，3个村突破50万元，共计有6个村进入经济强村行列。突出作用发挥，建立“乡党委—村党支部—党小组—党员”四级党建网格，抽调党建指导员、村“两委”干部、村民小组长等担任信息采集员，主动参与化解矛盾纠纷，基层党建服务保障经济社会和谐发展的作用进一步凸现。TeG安徽网库 地方门户新闻站

TeG安徽网库 地方门户新闻站

 党建+产业谋划，助力产业提质增效。树立“大抓产业、抓大产业”理念，加快推进农业产业化进程，推动一二三产业融合发展，稳定“一产”基本盘。持续加强茶叶、蚕桑、中药材三大主导产业，继续兼顾毛竹加工和养殖两个产业，新建一处竹制品加工厂、一处菌药材加工车间和5处养蚕室，实施劳模基地和关山半岛两个茶旅融合项目，争取资金1000万元，建成3000亩高湾标准化茶园基地建设项目，1500亩关山半岛茶旅融合项目，不断扩大产业规模。创建提升产业品牌，打造“二产”新引擎。2022年，桃岭乡共签约两个项目落户金寨现代产业园区，年内固定资产投资达2.03亿元，投产后年产值可达3.5亿元；动员900余人到开发区参加企业招聘，共有375人实现稳定就业，超额完成年初目标任务。双招双引实现新突破，激发“三产”新动能。充分发挥区位、文化、资源、生态优势，创新规划“关山半岛—龙潭河—劳模茶园—悬剑山”精品旅游线路，共投入1250万元全面升级关山半岛基础设施，全面升级悬剑山旅游接待中心，已规划并即将建设悬剑山、老和尚尖两处民宿，及时完成解放金家寨战斗烈士纪念园选址和规划评审。（刘霞）TeG安徽网库 地方门户新闻站