职场搏击俱乐部

 　有三个IT高管十天内据说因过劳死接踵而去，业内扼腕。估计很快，行业内将引发一阵健身热潮，各IT公司人力资源部广聘讲师大开“如何做到工作与生活平衡”课程，团队体检人数直线飞飙……用不了多久，又会悲剧复演。因为人是容易遗忘的动物，因为整个社会对于“成功”的刻画已让多数人不敢慢步调生活。6av安徽网库 地方门户新闻站

　　有些老板很愿意相信智商测试是挑选人才的有效手段，以此来判别人们可以胜任什么岗位。但时间会证明，智商测试无法真正衡量一个人的内在智商，它所能衡量的只不过是人们在测试中的表现。6av安徽网库 地方门户新闻站

　　公司HR都在痛苦招人难，找不到合适的人，而大街上铺天盖地的人找不到工作，一群群不再值钱的大学生到处游荡。企业急功近利，不愿自己培养人才，担心人员流动导致培养的投入付之东流，于是要找到马上可干活的人；而不争气的大学生很多眼高手低，学了半天，手无缚鸡之力，性格脆弱得一塌糊涂。6av安徽网库 地方门户新闻站

　　卓越的间谍，最重要的不是技术上的能力，而是：1.能将所有的秘密烂在心里面；2.没有任何的分享欲望；3.当受到误会时不能有委屈的感觉。6av安徽网库 地方门户新闻站

　　私人企业主能搞出名堂的，共性是：三分考虑七分干；无知者无畏；先做了再说，出了问题再解决。而在企业中做职业经理人时间长了，微观思维被强化，不够魄力，不够跋扈，不够匪气。6av安徽网库 地方门户新闻站

　　有人问，自己待业时总是找不到机会，心里那个急呀，烦躁无比，可一到开始有事做了，很快隔三差五的机会找上门来，为什么呀为什么？我问他，我独自出门远行，从来遇不见什么艳遇，怎么找都找不到，可只要一有女孩和我同行出游，到处都能看到心动的，为什么呀为什么？6av安徽网库 地方门户新闻站

　　生意合作这事，一必须要能发自内心认可到合作伙伴的价值，二才需有缘分。在顺序上与婚姻结合相反。6av安徽网库 地方门户新闻站