安徽网库讯:近日,为进一步提升督导工作质量,强化督导联络员队伍建设,岳坊责任区开展了对督导联络员的专项考核工作,通过科学的考核体系与严格的考核流程,激发督导联络员工作积极性与主动性,为责任区各项工作高效推进提供有力保障。

此次考核涵盖了多个维度,内容丰富且全面。在工作履职方面,重点考查督导联络员是否按时、按质完成责任区学校日常教学督导、安全隐患排查等工作任务;工作能力层面,关注其沟通协调、问题发现与解决、信息汇总上报等综合能力;工作态度上,对其责任心、敬业精神、服务意识等进行评估;此外,还结合工作纪律,考核联络员是否严格遵守各项规章制度,有无违规违纪行为。

考核过程中,岳坊责任区采取了多元化的考核方式。通过实地查看,深入了解联络员在日常工作中的实际表现;查阅工作台账、记录等资料,核查工作完成情况与质量;组织学校教师代表进行座谈,广泛收集各方对督导联络员工作的评价与反馈;同时,责任区考核小组还对联络员的工作成果进行集中评议与打分。

此次考核结果将与督导联络员的绩效奖励、评优评先直接挂钩,对考核优秀的联络员进行表彰与奖励,对考核不达标者开展针对性的培训与帮扶,督促其提升工作

建立完善的督导联络员考核机制,旨在打造一支业务精、能力强、作风硬的督导队伍,充分发挥督导联络员在教育教学管理、学校安全保障等工作中的桥梁纽带作用,持续推动责任区内各项工作规范化、精细化发展。未来,岳坊责任区将不断优化考核机制,创新工作模式,为责任区教育事业及其他各项工作高质量发展保驾护航。
(岳坊督学责任区:卢伟 胡学文 孟敏)

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