安徽网库讯:为进一步规范党员教育管理,淮北市烈山区临海童街道临涣选煤厂中心社区坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则,多措并举做好党员“红黄蓝”三色管理工作,不断激发党员责任意识、奉献热情和服务能力,切实增强党组织战斗堡垒作用。
打造红色服务“先锋队”。红色先锋党员45名,积极参加社区志愿服务,主动加入社区红色志愿服务队。2023年至今开展外出学习2次,党课宣传6次,依托“红色敲门、暖心串门”行动和“我为群众办实事”,参与志愿活动60余次。支部成员包联入户走访,党员主动亮身份,积极参与社区治理各项工作。以社区物业改革为抓手履职尽责、精准发力,将支部工作与社区治理深度融合。推行支部管理在社区,社区党支部书记兼任网格长,形成“一手抓支部、一手抓网格”工作机制,社区有了主心骨,把社区的各项事务管起来,把责任压实到党员肩上,发挥党员的主动性和积极性。
(带领老党员学习党史教育活动)
凝聚黄色服务“暖阳队”。“黄色暖阳”党员50人,主要是年龄较大、行动不便的老党员,结合老弱党员的性格特点和身体状况,常态化开展“暖心行动”,帮助理论学习,进行谈心谈话,听取意见建议,解决问题诉求。充分发挥老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势,鼓励其参与矛盾纠纷调解、政策宣传等事务。2023年以来,解决居民纠纷40件,通过走访、电联等方式宣传反诈骗、医保、社保、暖民心行动等多种活动30次,开展“送学上门”10余次,帮助解决实际困难3件,收集意见建议3条,走访慰问老党员20名。结合春节、“七一”等重大节日开展老党员走访慰问活动及“光荣在党50年”纪念章颁发活动,用心用情做好服务保障工作,让老党员老有所依、老有所为。
(过年前为行动不便的老党员慰问)
织密蓝色服务“希望队”。建好“红色港湾”,确保流动党员“不离党”。蓝鹰党员49人,主要是服务在外务工、经商的党员,建立流动党员台账制度,了解流动党员的流出时间、流入地址、工作单位、联系方式等基本信息。社区指定支部书记与蓝鹰希望党员结对,真正做到“组织在身边、离家不离党”。同时,要求蓝鹰党员做到尽量每月主动通过微信等方式向支部汇报一次思想工作情况,组织在“学习强国APP”开展党员教育知识答题测试,定期走访外出党员家庭,对在外党员家中的困难人员提供帮助。利用党员学习微信群,对外出党员开展线上培训5次,实现流动党员管理全覆盖,确保流动党员流动“不流失”。(宋佳佳)
(上门走访慰问独居老人))