衡山镇五举措用好用活乡镇人才

     衡山镇党委历年来十分重视干部队伍建设和干部选拔任用工作，按照“德才兼备、以德为先”的原则和“二十字”好干部标准，把一批政治过硬、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位上，为全镇事业的又好又快发展提供了坚实的人才保障。BTt安徽网库 地方门户新闻站

    严格落实“党管干部”原则。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《霍山县股级干部管理办法》《霍山县股级领导干部选任操作规程》等文件精神，将“党管干部”原则贯穿在选人、用人的各个环节中，将选人用人纳入党委会常规议题，不断提高选人用人公信度，树立正确的选人用人导向，选优配强干部队伍。BTt安徽网库 地方门户新闻站

    加大年轻干部培养力度。不断完善优秀年轻干部发现、储备、培养的全链条机制。开设衡山镇“青年夜校”，建立涵盖镇村居两级的优秀年轻干部储备库，目前已吸收年轻后备人才86名，开展综合能力提升培训12期，培训600余人次，干部能力素质得到进一步提升。BTt安徽网库 地方门户新闻站

    注重一线培养锻炼干部。坚持在“急难险重”等工作上锻炼干部，提高干部的履职能力和水平。选派46名优秀干部深入脱贫攻坚一线，全面参与决战决胜脱贫攻坚；抽调1000余人次参与征地拆迁等阶段性重点工作，在缫丝厂、东大街、香料厂等地块征迁工作中不断闯出“衡山新速度”；抽调49名干部参与村居驻点工作，全面参与村居一线工作，增强机关干部群众工作能力，培养工作多面手。BTt安徽网库 地方门户新闻站

    健全干部监督管理制度。结合工作实际，印发《衡山镇机关工作规章制度》，对机关工作人员、村居两委、专职工作者等不同群体设置相应的管理规定，加强纪律约束，强化作风建设，营造愿为善为、主动作为的干事创业良好氛围。常态化开展监督检查，对工作人员的在岗在位在状态等情况公开通报，已发督查通报11期。BTt安徽网库 地方门户新闻站

    做实干部关心关爱工作。对全体工作人员在政治上关心、生活上关爱，积极呼吁解决了社区专职工作者参与事业单位人员招考和提升工作待遇等问题，近年来已有7名村居两委通过考试进入事业单位。帮助县外在镇工作人员协调公租房，解决生活困难，让他们工作安心、生活舒心。积极推荐优秀年轻干部参加“霍山县青年干部培训班”，共推荐5人参加后备干部培训，其中1人已提拔进乡镇领导班子，1人任股级岗位干部。BTt安徽网库 地方门户新闻站