安徽网库讯:为补充中坚力量,调整优化干部结构,建设一支高素质的司法行政干部队伍,3月30日下午,烈山区司法局召开副科级干部选拔任用民主推荐大会。烈山区司法局党组全体成员,局机关及局各二级机构司法行政干警参加了会议,区委组织部副部长王春梅一行4人对民主推荐进行全程监督、指导。
王春梅在会上宣读了《干部选拔任用工作条例》,并对该次科级干部选拔的职位、条件、范围和要求进行了详细的阐述。她指出,结合烈山区司法局实际,此次选拔干部要以调整优化干部结构为原则,注重选拔优秀年青干部,增强干部队伍活力,坚持五湖四海、任人唯贤,老中青相结合配备,使各类干部各得其所、各展所长。参与民主推荐的人员,应本着对组织负责的态度,将真正工作认真实干、公道正派、实绩突出的干部推荐出来。
大家本着民主、公平公正的原则,经过口头推荐、无记名投票、民主测评和谈话的程序,最终推荐杨庄司法所副所长孙露露同志为副科级干部。
李强指出,近年来,烈山区司法局坚持正确的选人用人导向,任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准,为人才搭建起良好的平台,促进人岗相适、用当其时、人尽其才,选拔出对党忠诚,为民务实,清正廉洁、敢于担当,勤勉实干的干部队伍,为司法行政事业的扬帆起航提供人才保障。
李强要求,此次经全局民主推荐出来的副科级干部,要不负组织重托、不负群众信任,自觉筑牢思想防线,廉洁自律、恪尽职守,做党和人民的好干部、好勤务员。一要讲政治。切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;二要勤学习。准确把握司法行政的新布局和新职能,尽快掌握业务技能,提升业务能力,真正成为本行业领域工作的行家里手。
三要干实事。准确把握自己的新角色和新职责,在岗位上奋发有为,以担当精神尽快打开工作局面;四要善自律。树牢红线意识和底线意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,严格遵守党纪党规、法纪法规和各项规章制度。